Archiwum wydarzeń
Dlaczego warto wziąć udział w spotkaniu: Atutem spotkania może być wymiana doświadczeń z prelegentami i uczestnikami spotkania, dostęp do najnowszych informacji oraz gotowych, sprawdzonych rozwiązań biznesowych. Do zobaczenia na spotkaniu: Z pozdrowieniami Sebastian Wojciechowski e-mail:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Program 9.30 Poranna kawa, rejestracja i przywitanie PRAWO PRACY 10.00 Zmiany w prawie pracy Jolanta Zarzecka-Sawicka, FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz 10.45 Pakiet antykryzysowy Jolanta Zarzecka-Sawicka, FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz 11.30 Przerwa na kawę WYNAGRODZENIA 11.45 Wynagrodzenie za pracę i ekwiwalent urlopowy Monika Wacikowska, Przyjazne Kadry PODATKI 12.45 Opodatkowanie wynagrodzeń: Dominika Dragan-Berestecka, Ożóg i Wspólnicy 13.15 Opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników w świetle najnowszego orzecznictwa: Dominika Dragan-Berestecka, Ożóg i Wspólnicy 13.45 Lunch 14.15 Opodatkowanie menedżerów i możliwe sposoby optymalizacji: Dominika Dragan-Berestecka, Ożóg i Wspólnicy 13.15 Lunch CZAS PRACY 14.15 Czas pracy – praca nadliczbowa i jej rekompensowanie Monika Wacikowska, Przyjazne Kadry EMERYTURY 15.15 Świadczenia emerytalne Grażyna Janaszek, ZUS 16.00 Przerwa na kawę URLOPY 16.15 Rozliczanie urlopów Monika Smulewicz, FPA Group 17.15 Zakończenie pierwszego dnia Forum.
9.30 Poranna kawa, rejestracja i przywitanie REKRUTACJA I SELEKCJA 10.00 Rekrutacja i selekcja pracowników Katarzyna Jarosz, Niezależny Ekspert 11.00 Przerwa na kawę SYSTEMY MOTYWACYJNE 11.15 Systemy motywacyjne Katarzyna Jarosz, Niezależny Ekspert OCENA PRACOWNICZA 12.15 Ocena pracownicza Beata Bukowska, Inwenta 13.00 Lunch PLANOWANIE KARIERY 14:00 Projektowanie ścieżek karier Aneta Kopera, Joanna Pisanko-Grabowska, HRM partners S.A. ZARZĄDZANIE TALENTAMI 15:00 Zarządzanie talentami Aneta Kopera, Anna Jarosławska, HRM partners S.A. 15.45 Przerwa na kawę ZWOLNIENIA 16.00 Zwolnienia pracowników Ewelina Skocz, BC Systems 17.45 Zakończenie Warsztatów. Wręczenie certyfikatów Prelegenci Grażyna Janaszek, Prawnik - ZUS Wieloletni pracownik Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, specjalista w zakresie świadczeń emerytalnych i rentowych. Przedmiotem działalności zawodowej jest m. in. merytoryczny nadzór nad prawidłową realizacją przez ZUS przepisów z zakresu zaopatrzenia emerytalnego. Jolanta Zarzecka-Sawicka, Radca Prawny – FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie prawa handlowego, w tym fuzji i przejęć oraz prawa pracy. Specjalizuje się we wszelkich aspektach prawa pracy, ma znaczące doświadczenie w sprawach związanych z polityką zatrudnienia, jak również w sprawach dotyczących dyskryminacji w pracy, negocjacji warunków odpraw, sprzedaży spółek i przedsiębiorstw oraz outsourcingu. Monika Wacikowska, Prawnik, Właściciel – Platforma Kadrowa Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Jest byłym pracownikiem Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy (ogólnopolski koordynator kontroli dotyczących czasu pracy prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy). Członek grona prawników dokonujących wspólnych interpretacji PIP, Ministerstwa Transportu i ITD w zakresie niektórych przepisów o czasu pracy kierowców. Szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte przygotowywane dla firm mających problemy przede wszystkim z elastycznym kształtowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz naliczaniem wynagrodzeń. Jest autorem licznych publikacji z zakresu prawa pracy m.in. dla Wydawnictwa INFOR, C.H. Beck, Wiedza i Praktyka, Rzeczpospolita itd. Jest również konsultantem i autorem Portalu Kadrowego zajmującego się doradztwem m.in. w zakresie czasu pracy oraz autorek książek „Vademecum Kierowcy” i „Płace w orzecznictwie Sądu Najwyższego”. Dominika Dragan-Berestecka, Licencjonowany Doradca Podatkowy – Ożóg i Wspólnicy Zajmuje się bieżącym doradztwem podatkowym na rzecz osób prawnych i fizycznych (Posiada ponad 8-letnie doświadczenie zawodowe). Uczestniczyła w wielu przeglądach podatkowych z zakresu podatków dochodowych oraz podatku od nieruchomości. W latach 2001-2007 pracowała w jednej z czołowych firm doradztwa podatkowego. Jest współautorką kilku edycji komentarzy do ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz od osób fizycznych oraz autorką licznych publikacji na tematy podatkowe (Monitor Podatkowy, Doradca Głównego Księgowego, Fiskus, Prawo Przedsiębiorcy, Gazeta Prawna, Rzeczpospolita). Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Marii Curie–Skłodowskiej w Lublinie. Monika Smulewicz, Manager Działu Usług Kadrowo – Płacowych - FPA Group Posiada ponad 10 - letnie doświadczenie zawodowe w branży HR, zdobyte na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. W FPA Group sprawuje nadzór merytoryczny nad realizacją projektów outsourcingowych z zakresu payrollu. Zarządza kilkudziesięcioosobowym zespołem specjalistów, którzy obsługują łącznie ponad 100 firm. Udziałowiec i Wiceprezes firmy szkoleniowej Cedoz Sp. z o.o. , gdzie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i kalkulacji wynagrodzeń. Autorka eksperckich publikacji, na stałe współpracująca z mediami branżowymi. Katarzyna Jarosz, Niezależny Ekspert. Doświadczenie zawodowe zdobywała w firmie COMP S.A. gdzie byłą miedzy innymi odpowiedzialna za: identyfikację i analizę potrzeb szkoleniowych, planowanie rozwoju zawodowego pracowników, tworzenie systemów ocen pracowniczych, przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, tworzenie polityki personalnej firmy Beata Bukowska, Partner Zarządzający - Inwenta Od 1999 roku związana z doradztwem personalnym w firmach polskich i zagranicznych. Brała udział w wielu projektach rekrutacyjnych dotyczących średnich, wyższych i najwyższych stanowisk menedżerskich oraz w projektach typu Assessment/Development Centre. Obecnie zajmuje się Executive Serach oraz projektowaniem systemów rozwojowych dla firm działających w sektorze zaawansowanych technologii, sprzedaży i marketingu. Jako coach ICC specjalizuje się w coachingu biznesowym. Aneta Kopera, Kierownik Zespołu Zarządzania Talentami - HRM partners S.A. Prowadzi projekty rozwijające narzędzia pracy działów HR: budowanie modeli kompetencji, systemów ocen okresowych pracowników, ścieżek karier, planów rozwojowych oraz sukcesji. Jest częstym trenerem w zakresie oceny pracowników, rekrutacji, metodologii Assessment Center/Development Center oraz wywiadu opartego na kompetencjach. Publikuje w prasie branżowej artykuły z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Ukończyła specjalizację Psychologii Organizacji i Pracy na Uniwersytecie Warszawskim. Posiada trzynastoletnie doświadczenie w branży HR. Joanna Pisanko-Grabowska, Starszy Konsultant Zespołu Zarządzania Talentami - HRM partners S.A. Posiada dziesięcioletnie doświadczenie w konsultingu HR. Prowadzi kompleksowe projekty rozwijające narzędzia HR: budowanie modeli kompetencji, systemów ocen okresowych pracowników, ścieżek karier, systemów rekrutacji. Posiada doświadczenie w zakresie Assessment/Development Centre, audytu personalnego oraz projektów outplacementu. Prowadzi też szkolenia z dziedziny rekrutacji i selekcji oraz metod rozwoju pracowników i oceny kompetencji. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Gdańskiego oraz studiów podyplomowych Psychologia Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW. Ukończyła studia MBA dla Kadry HR w WSPiZ im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Anna Jarosławska, Starszy Konsultant w Zespole Zarządzania Talentami - HRM partners S.A. Posiada bogate doświadczenie w realizacji projektów doradczych z zakresu budowania modeli kompetencyjnych oraz powiązanych z nim narzędzi: systemów ocen okresowych pracowników, programów rozwojowych, ścieżek karier i narzędzi motywowania pracowników. Specjalizuje się w budowaniu systemów integrujących „miękkie” i „twarde” elementy HR. Często występuje w roli trenera podczas prowadzonych szkoleń i warsztatów z zakresu umiejętności menedżerskich oraz narzędzi HR. Ewelina Skocz, Członek Zarządu, HR & Project Manager, BCSystems Sp. z o.o. Z wykształcenia psycholog, ukończyła studia doktoranckie z zakresu zarządzania, obecnie pisze rozprawę doktorską dotyczącą wypalenia zawodowego oraz kultury organizacyjnej. Koordynowała i wdrożyła wiele projektów HR dla firm polskich jak i międzynarodowych korporacji z różnych sektorów rynku. Ekspert ds. zarządzania i HR w branży prawnej. Doświadczenie zawodowe obejmujące m.in.: rekrutacje, szkolenia, oceny pracowników, systemy motywacyjne, outplacement, audyt kompetencji, employer branding, optymalizacja zatrudnienia zdobywała w firmach doradztwa personalnego pracując dla klientów różnych branż. Trener biznesu oraz wykładowca akademicki. Współzałożyciel firmy doradztwa personalnego. Wypowiedzi i komentarze m.in. w Wydarzeniach –Polsat, Gazecie Prawnej, Pulsie Biznesu oraz Rzeczpospolitej. Warunki uczestnictwa Koszt uczestnictwa jednej osoby w Warsztatach wynosi: 2595 PLN + VAT przy rejestracji do 13 sierpnia 2010 r. W celu dokonania rejestracji prosimy o pobranie i wypełnienie formularza zgłoszeniowego i odesłanie uzupełnionego dokumentu faxem. Pobierz formularz zgłoszeniowyWstęp
Program
Środa, 15 września
Czwartek, 16 września
Prelegenci
Rejestracja
3195 PLN + VAT przy rejestracji po 13 sierpnia 2010 r.